جـــــــــيل القيــــــــــــادة

‏إظهار الرسائل ذات التسميات القيادة. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات القيادة. إظهار كافة الرسائل

الأحد، 14 أكتوبر 2012

مسابقة متحدث امام الجمهور ..

لعل اللسان يعجز عن فرحتي باﻵمس ..فالحديث  يظل عاجزا وقاصرا  في الوصول الى بـﻻغة الشعور لكنني وددت ان اجد لنفسي معكم متسعا من الوقت لنشاطر هذه التجربة الرائعة التي لعلها لم تصل بالصورة واﻻحساس قد تصل بالكلمة,ان نقرب المعنى على اﻻقل

لقد التجربة من صنع مجموعة من القادة الرائعين احبائي واعزائي ممن ارادو حمل مشعل التغيير في مجتمعاتهم بالقوال والكلمة ..لقد كانت المسابقة عبارة عن انتقاء ﻻحسن متحدث امام الجمهور  وﻻن هدفنا كان البحث عن طاقات ابداعية صاعدة انصب اهتمامنا بكوكبة من الشباب الصاعد وقبل افتتاح المسابقة ارتئينا ان نقدم دورة تدريبية قصيرة عن الخاطبة العامة التي افادت الشباب في التقرب اكثر واستيضاح الرؤية بطريقة جيدة


بدأت الدورة اﻻولى من التصفيات كان عدد المشاركين ﻻباس به وقد ﻻقو تشجيعا من الحضور  رغم ان التقديم كان مترددا في بعض اﻻحيان لكن ما ركزت عليه لجنة التحكيم هو الثأتير والتفاعل مع الجمهور
وفي الدوري الثاني وبقي 7 مشاركين وقد تم تغيير قواعد اللغبة الى صعوبة اكثر بقليل لكن لحسن الحظ وكما كان متوقعا فقد تأقلم الشباب مع ذلك مما كان صعبا  على لجنة التحكيم تحديد الفائزين بعيدا عن تصويت الجمهور ..مما استدعى اشراك الجمهور في العملية

وفي النهاية تم اﻻعـﻻن عن الفائزين الثـﻻثة المؤهلين لحدث اكبر واروع وقد كان الحظ للعنصر اللظيف اكثر حيث تم اختيار مشاكرتين باﻻضافة الى مشارك اخر ..

لقد كان اﻻمر رائعا ..فعـﻻ تبقى الكلمة سيدة الموقف والفعل الدليل على على ذلك ..

ﻻيسعني الى ان اقول "طوبى لكل من سهر على اقامة هذه القافلة الرائعة التي لم تعرف بهذا الحدث اﻵ الوﻻدة البسيطة "

الثلاثاء، 2 أكتوبر 2012

صاحب العظماء لتصبح عظيما

العظمة ..كلمة تمـﻵ قلبي حماسة وشغفا للوصول الى الهدف ..( ﻻ تخافوا لست مريضا بجنون العظمة )
ان العظمة هي تلك القوة التي تحملك الى المعالي والقمم .. 

ان اﻻنسان يتأثر بمحيطه بطريقة غير عادية ..فكما يقول المثل العربي "ذلك الشبل من ذاك اﻻسد" 
امر مؤكد وأكيد فهم من أهم عوامل البرمجة الﻻواعية لﻻنسان ..

ولهذا كما يقول العنون " صاحب العظماء لتصبح عظيما" فأنا اؤكد لك حينها انك ستتحرر من قود العذر واليأس وعدم القدرة على التقدم لـﻵمام بل وﻻ يخفى عليك أيضا انك ستتعلم ان هناك آفاقا لم يتخيلها عقلك يوما ..لكنك امتلكت امكانية الوصول اليها بمجرد انك رأيت بعضا من رفاقك قد وصلوا الى اﻻمر  الدي لطالما اعتقدت انه لن يتحقق ابدا ولن يصل الى مدى تخيلك اصـﻻ امر رائع فعــﻻ عليك ان تقوم به 


لذلك من اﻻن فصاعدا ادعوك ﻻن تعد قائمة بأسماء اصدقاءك العظماء او المتميزين الدين حققوا  انجازات عظيمة .. ادخل معهم في نقاشات رائعة وهادفة ﻻ هدامة ومليئة بالمشاحنات فهذا بالتأكيد  حاول ان تحضر على انجازاتهم فذلك سيشحنك بالحماسة وسيحفزك للوصول الى مبتغاك بل سيفتح لك ابواب اﻻبداع واﻻفكار الفعالة الجديدة ,دعني اقدم لك سرا صغيرا لتركيبة اﻻبداع  أليك المعادلة التالية 

فكرة شخص آخر+فكرتك و نظرتك الخاصة + خيال واسع = فكرة مبدعة 


جرب هذا اﻻمر وسترى عظيم نتائجه على حياتك وفي عملك أيضا 
صاحب العظماء تصبح عظيما ... 

شارك المقال مع اصدقاءك لتعم الفائدة 

الجمعة، 21 سبتمبر 2012

ﻻيوجد هناك من ﻻ يصلح لشيء,,,قصة بألف عبرة



حياكم الله ..ساقدم لكم اليوم قصة ممتعة .. تقدم نموذجا رائعا للقائد الناجح الذي يحمل الهمم الى اﻻعلى ..تابعونا 




يحكى انه كان هناك جرتان ..جرة تحمل الماء كامﻻ والجرة اﻻخرى كانت مشروخة .. وكلما حملها الغﻻم المكلف بجلب الماء لسيده .. يأتي باﻻولى مملوؤة عن آخرها ..والثانية يسيل منها الماء عن الجانبين ..بعد وقت معين ..بدأت الجرة المعيبة تحس بالخجل نظرا ﻻنها مفيدة في ﻻشيء فهي ﻻ تحمل الماء الكافي ..وفي يوم من اﻻيام كان الغﻻم يمـﻵ الماء من الوادي على عادته .

حتى سمع صوت الجرة المشروخة قائلتا"اعذرني يا سيدي لقلة عطائي ..فأنا السبب في توبيخ سيدك لك كل مرة

فأجاب الغﻻم باجابة عجيبة " في المرة القادمة .. ونحن في الطريق انظري الى جانب الطريق .." 
لم تفهم الجرة ابدا معنى هذا اﻻمر ..وفي خروجها الثاني مع الغلام اعتذرت والخجل يعتري محياها قائلتا"هاأنذا مرة اخرى ..سأكون سببا في المشاكل لك ..." 

فأتبع الغلام الحكيم قائـﻻ"انظري الى جانبك من الطريق كم اصبحت الزهور جميلة ..اتعلمين ..لوﻻ ان الماء ينسكب على هذا الجانب من الطريق لما استطاعت الزهور ان تصبح هكذا ...ولما استطعت ان اجلب الزهور لسيدي كل صباح .. على المائدة..تأكدي يا عزيزتي انك تقومين بعم رائع"


المغزى من القصة 

قد يكون في فريق عملك او في عائلتك اشخاص قد يعانون من ضعف الكفاءة في اداء المهمات المخولة لهم .. لكن كقائد يجب عليك ان تستغل بعض الملكات التي قد تكون مميزة فيهم ..ويجب ان نكف عن اعتقادنا السائد بأن هناك بعض الناس ﻻتصلح ﻵي شيء .. بل هناك بعض الناس ﻻتريد ان تفعل أي شيء ..فنحن متساوون في القدرة وﻻأحد يزيد عن اﻻخر بشيء...


شارك الموضوع اصدقاءك ..وﻻتذهب دون ان تترك بصمتك بتعليق عن الموضوع .. يفتح المجال لأفكار اكثر ابداعا

الاثنين، 27 أغسطس 2012

القيادة الاجتمــــاعية ..

مرحبا بكم .. في موعد جديد في مقال جديد من مقالات جيل القيادة والتي تهدف الى توعية الشباب الصاعد بأهمية التطوير الذاتي  وتركيز الوعي القيادي في نفوسهم للنهوض بهذه الامة .. والوصول الى بها الى القمم .. جئناكم اليوم لنتكلم عن مفهوم جديد من مفاهيم القيادة وهي القيادة الاجتماعية 


ما هي القيادة الاجتماعية :


لقد تكلمنا سالفا عن مفهوم القيادة ككل وهي القدرة على الثاتير في الاخرين للوصول بهم الى الهدف الذي تبتغيه منهم ..ان هذا المفهوم لا يختلف كثيرا عما سنعرف به القيادة الاجتماعية والتي تستهدف المجتمع ككل او عينة من المجتمع للتاثير فيه .. سواء عينة خاصة في مجال ما او عامة الناس ..بمعنى آخر يهدف القائد الاجتماعي الى تبنى مجموع الانشطة الاجتماعية التى ستساعده في ايصال فكرته عبر هذه الانشطة الى وعي الناس مباشرة .. بل ولا يخفى علينا ان هذا الامر هو ما تقوم به الجمعيات في مجتمعاتنا..لكن في بعض الاحيان قد تفتقد للحس القيادي المحض الذي يعتمد على اخد زمام المبادرة في مواجهة الظاهرة الاجتماعية ..او تدريب الاطر الناشطة على مبادئ القيادة الاجتماعية , لا سيما في مهارات التواصل والثاتير في المجتمع.



فمن هو القائد الاجتماعي يا تري ؟ 



  • القائد الاجتماعي يجب ان يتحلى بنظرة خاصة للظاهرة الاجتماعية ..اي بمعنى اخر نظرة سوسيولوجية 

  • القائد الاجتماعي يجب ان يكون طامح للتغيير الايجابي وليس النشاط الاجتماعي فقط

  • القائد الاجتماعي هو من يتحلى بمهارات التواصل وريادة الفريق (الدعم الايجابي ,الحوار الهادف,القدوة الحسنة )

  • القائد الاجتماعي يجب ان يتمتع بالمرونة في الانسجام مع الطبقات الاجتماعية لمعرفة الاسلوب مالتبع معها للتغيير


ان القيادة الاجتماعية مهارة تحتاج الى النظرة السوسيولوجية التي تعطى الماما بالظاهرة الاجتماعية كي نتمكن من ادراك الاسباب 
ومن ثم الوصول الى النتائج الملائمة للوصول للنشاط المناسب للتغيير مع اي شريحة من الشرائح ..ومن فوائد هذه المهارة اعداد قادة مهيئين في جميع الظروف وللتعامل مع التغيير سواء فرديا او جماعيا مما يعطيهم ميزة دائمة زائدة عن القيادة العادية في مجتمعاتهم 




بقلم محمد حمدوني 

ساعد في نشر المقال اذا اعجبك