L’économiste
né au Bangladesh 1940, et y poursuivit ses études en économie. Il a travaillé
dans le département de l’économie à l’université, et y donnait des cours plus
tard. Dans cette phase de sa vie il se sent frustré par son métier de
professeur, de cette sphère de cours magistraux, qui ne change pas. En
contrepartie il y a des paysans qui meurent de faim à cause de la stérilité du
système mondial, qui a créé une sorte d’inégalité entre les classes, surtout
que Bangladesh était parmi les pays dépravés, Il lance alors le programme « Recherche-action »
pour aider les paysans du village de Jobra à améliorer leurs terres agricoles,
dans une époque où la famine a connu son apogée entre 1973-1974. En essayant de
comprendre pourquoi ces pauvres n’ont pas les moyens pour trouver quoi manger.
Il parvient à une conclusion que ces derniers ont été exploités par leurs
employeurs, d’une manière assez cruelle. Une idée innovatrice est née, celle du
micro crédit avec un montant de 27 dollars avec les femmes de Jobra en 1976,
après l’efficacité de l’idée. Muhammad Yunus cherchera
désormais à donner à cette notion du micro-crédit son aspect institutionnel. La
Grameen bank est fondée alors le 1983. Dès lors la banque aidera les
entreprises naissantes à se développer pour trouver une solution à la pauvreté,
cette initiative réalisera après un succès considérable. Le professeur Muhammad
Yunus, a reçu une soixantaine de prix, le plus important était le Prix Nobel de
la paix en 2006 avec la Grameen Bank, en
revanche, le professeur est toujours
invité par les universités internationales pour animer des conférences sur le
biseness social.
À
travers cette biographie assez inspirante, en constate cet esprit d’initiative,
qui caractérise la personnalité du professeur Muhammad Yunus. Et comment il a
pu voir dans le problème social, une opportunité pour le changement, et comment
il a dépassé son MOI pour voir au-delà, autrement dit, d’une manière collective
pour le bien de sa communauté, il était dans la même société que les paysans,
le plus proche d’eux, il a pu savoir ce
qu’ils veulent le plus, quel est le plus important pour eux, à travers cela on
peut vraiment s’inspirer et dire que le leader social, prend l’initiative et le
plus important que ça c’est le risque de changer. Car changer d’un état à
l’autre c’est un risque, on peut ne jamais prévoir les résultats de ce
changement, mais, il nous faut à la fin un courage assez puissant pour se
foncer dans le cercle du changement.
Cool
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